通 钢 老 总 之 死

                     韦文洁  报道

   钢铁业重组典范谢幕

龙钢铁牵手通钢集团，为中国钢铁业兼并重组中跨区域、跨所
有制的重组．创造了一个典范。建龙集团董事长张志祥相中北仑港、布
局南北的眼光和举措，也为业内不少人士称道。但“7．24”通钢喋血事
件，让这一典范重新归零。自此谢幕。
 

   总经理之死

    7月22日晚，吉林国资委负责人召集通钢副总经理以上干部，宣布了
建龙控股通钢集团的决定。23日上午，通钢召开副处级以上干部大会，
传达上述决定盾，却在工人中引起了轩然大波．遭到近50名员工家属、100
名在职员工的包围冲击。

  7月24日，是建龙集团董事兼副总裁的陈国君被任命为吉林省通化
市通化钢铁公司总经理的第一天，他带队到分管的炼铁厂和焦化厂，
进行安抚。

    当天上午，已有近3000名在职员工及员工家属在通钢办公大楼前
集会，手举“建龙滚出通钢”等标语，高喊口号。由于人数增加，场面无法
控制．并导致通钢7个高炉全面停产。上午10时30分左右，部分示威人
群得知陈国君离开炼铁厂进入“老焦化楼”，迅速聚集到焦化厂，对召
开会议的二层小楼进行包围。

    “11时20分．他们用暖气片撞开了二楼的防盗门。”据一名通钢员工
介绍．工人们向会议室里高喊“建龙滚出通钢”，要求陈国君离开。陈国
君严厉地要求工人回到工作岗位，激怒了示威人群。一群工人冲人会
议室，开始用瓶装水扔陈国君，有的人甚至脱下炼钢鞋砸了过去。随后，
陈国君被拖进走廊，遭到群殴，并作为人质被挟持。

    据在场工人介绍，陈国君第一次被殴打并不严重，在部分员工的掩护
下，躲了起来。发现陈国君不见了，一些人几乎砸开“老焦化楼”二楼的每
个房间，又把他找了出来。他被从二楼楼梯上打得滚落到一楼。前后至少
被殴打了三次。到晚上19时，“他嘴里喘着粗气．不能说话也不能动弹了”。
当晚23时，陈国君因抢救无效死亡。

     建龙“出尔反尔”

   在47岁的通钢职工李力(化名)看来，陈国君之死，与建龙“出尔反
尔”不无关系。

    李力有30年工龄，现在每月的工资是1120元。而这还是今年3月，
通钢与建龙集团实行股权分立，建龙将退出通钢后，他连加了三档工
资的待遇。此前他的工资是960元。据他介绍，自从2005年通钢改制后，
通钢职工的工资“就没有上涨过，反而一降再降”，退休工人每月工资按
工龄分布在200元至600元不等，一线普通工人每月工资只有1000元。
而与此对应的是，陈国君(时任副总经理)去年的收入达到300万元。

    2005年11月28日。建龙钢铁与吉林省属最大的国企——通化钢铁
集团、吉林铁合金公司。在长春举行了资产重组的签约仪式。

  “新通钢”注册资本38．83亿元。其中吉林省国资委持有46．64％
的股权，建龙钢铁持有36．19％的股权．华融资产管理公司持有14．6％
的股权，通钢集团管理层持有2．57％的股权。

建龙集团进入后，并没有受到通钢集团员工的欢迎。当时的改制方案
就引发了通钢内部员工的不满，还发生了冲突事件。

    去年的金融危机直接激化了双方的矛盾。通钢集团连续亏损，今年
3月，通钢宣布与建龙集团实行股权分立，建龙将退出通钢。但5月份后，
钢材市场形势好转迹象明显，7月份，双方又走在了一起。吉林省国资
委副主任王喜东向媒体介绍，经对多个方案反复论证、研究、比较，最
终经各主要股东同意，最后仍选择由第二大股东建龙集团对通钢集团
进行增资扩股，并控股经营。

    “说走不走，谁会想到建龙出尔反尔，而且这次是对通钢控股经营。”
李力说。工人们因担心被建龙集团收购后会大范围裁员和减薪，对此员
工及家属群情激奋、怒不可遏。在7月24日这天都走上了街头，包围了
焦化厂。以至把年仅40岁的陈国君送上了绝路。

【《法制日报．周末》7月30日】