要加快提高处理复杂问题的能力
随着改革开放的不断深入，经济社会的相关程度越来越高，社会关系更加复杂，突发事件日益增多。十七届四中全会中指出，一些领导班子整体作用发挥不够，推动科学发展、处理复杂问题能力不够。要下大力气提高干部处理复杂问题的能力.深入群众，深入基层。群众是最好的老师。
深入群众中学习往往会得到意想不到的收获。群众中有渴望的力量，有取之不尽的聪明才智。改革发展稳定和经营管理的第一线既是确保各项工作落实的关键环节，又是群众聚集的地方。要学会倾听。要到群众中间去，了解群众的疾苦、困难、愿望，了解群众的喜怒哀乐、苦辣酸甜。要学会交流，要及时将工作向群众做宣传，让群众了解，使他们作出评价、判断和意见。以便及时改正工作中的不足，从而保证工作方向不脱离群众。
学习是提升能力的基础。复杂事件的成功处置，通常是多种知识融汇贯通，各种能力交织迸发，多年工作经验厚积薄发的结果，这就需要组工干部不断加强学习。要学理论，掌握正确的立场观点和方法，了解上级的方针政策，提高自身的理论修养，善于从大局上把握方向，不出偏差。要学习经济、法律、科技、文化、历史等方面的知识，学习适应形势变化和任务需要的新知识、新技能，尤其是掌握现代信息技术，不断拓宽知识面，优化知识结构。要学习别人处事的成功经验，不断积累自己的处事方法。
实践是提升能力的重要手段。处理复杂问题的能力，只有经历实践方能真正提高。实践本身就是一个大课堂，就是一个大学校。一些干部因工作性质局限，到一线锻炼机会较少，缺少现场处事的锻炼。上级部门就要通过外派、“上挂”、“下派”、轮岗交流、调整分工等形式，有计划地组织他们进行培训锻炼，促使积累经验，提高组织指挥能力和现场处置能力。要经常深入工作一线，要经常走出去熟悉工作现场，学习应对突发事件的职责任务、基本要求、处置方法。
（网站编辑:胡浪）
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