能力学与人才学的联系与区别
　　人才学是专门研究人才培养和使用规律的科学，主要研究人才培养的宏观政策、总体规划、基本方针、人才的社会地位和作用、人才成长规律、人才的管理和使用、待遇等等。其研究对象是人才成长及发挥作用的现象。由此可见，人才学也是一门专门关于人和人才研究的科学，这与能力学具有不少共同之处。但是，人才学虽然也研究人才的培养问题，却不具体研究人的能力培养发展、应用与评价，更不研究能力发展变化规律，只是在宏观上研究人才问题。而能力学不但研究人才问题，而且还具体研究人的能力培养发展的原则、原理、方法、途径和能力形成、培养、应用、评价的方法原则，以及能力发展变化规律等等，并由此系统形成了关于人的能力培养发展、应用与评价的科学理论体系和方法体系。因此，能力学关于人的能力研究的深度、广度、效度及其理论的深刻性、系统性、先进性和时代性是人才学远所不及的，这也是能力学与人才学不同之处的根本所在。

(资料来源：《能力学》　上传：周有德)

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